欢迎光临淮南联合大学网站

关于举办淮南联合大学2022年教师教学能力大赛的通知

发布日期：2022-01-11 信息来源：浏览次数：作者：kyc

各学院：

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和“十四五”期间职业教育改革发展规划，落实好《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《高等学校课程思政建设指导纲要》，坚持“以赛促教、以赛促学，以赛促改、以赛促建”的总体思路，引导学校和教师以立德树人为根本任务，推进“三全育人”，落实“课程思政”要求；深化教师、教材、教法改革，推动信息化教学应用的常态化，提高职业学校教师教学能力和信息素养，促进教师综合素质、专业化水平和创新能力全面提升，推动我校技能型高水平大学建设，选拔优秀作品参加安徽省职业院校教师教学能力大赛。结合我校实际，学校决定启动2022年教师教学能力大赛，现将有关事项通知如下：

一、比赛时间和地点

1、网络初评：2022年3月中旬（具体时间另行通知）。

2、现场决赛：2022年3月下旬（具体时间另行通知）。

3、现场决赛地点：（具体地点另行通知）。

二、比赛内容

对接安徽省职业院校技能大赛教学能力大赛，设公共基础课程组、专业课程组，重点考察教学团队（2-4人）针对某门课程中部分教学内容完成教学设计、实施课堂教学、评价目标达成、进行反思改进的能力（比赛方案见附件1）。

三、参赛对象

凡年龄在35周岁以下青年教师原则上必须参加，鼓励教授、副教授、教学名师、教坛新秀、教学创新团队负责人、专业带头人融入到参赛队伍中，对参赛团队进行指导。每个学院推荐的参赛队伍（以教学团队参赛，2-4人组建一个团队）原则上不低于3个，不设上限。具体报名方式及要求见比赛方案（附件1）。

四、参赛要求

1.参赛作品应为原创，资料引用应注明出处。如引起知识产权异议和纠纷，责任由参赛者承担。经参赛者同意，比赛组委会统一组织对参赛作品资料的公益性共享。

2.比赛禁止参赛教师进行个人情况介绍。

3.各学院要高度重视教学能力大赛，做好宣传工作，鼓励广大教师积极参赛。首先在学院内部举办院级教学能力大赛，进行选拔，再推荐参加校赛，形成“院-校-省”三级教学能力比赛联动机制。

五、奖项设置

比赛设一等奖（奖金1500元）、二等奖（奖金800元）、三等奖（奖金600）、优秀奖（奖金200元），各奖项数量按参赛队伍总数的10％、20％、30％、40％分配；本次大赛设优秀组织奖1个,按各教学单位获等级奖的数量统计总分，一、二、三等奖分别计5、3、1分，参赛人数按每人0.5分计。优秀组织奖颁发获奖证书及奖金2000元。

推荐参加省赛项目，属于安徽省职业院校技能大赛（高职组）教师组大赛项目，大赛奖励参照《淮南联合大学职业技能竞赛管理办法》教练组奖励标准，国赛奖励参照标准同上，参赛成绩将作为职称评审的重要依据。

六、材料报送要求

1.以学院为单位组织参赛队，比赛组委会不接受参赛教师个人报名。各学院需确定一个学院联系人，负责大赛沟通、报名、审核、组织等工作。

2.各教学团队需提交教案、教学实施报告、专业人才培养方案、课程标准、课程思政教育案例或课堂革命典型案例（至少提交1个）和3-4段课堂实录视频，填写《参赛报名表》（附件4），所有参赛作品电子版发至邮箱kyc@hnuu.edu.cn。参赛作品纸质版均需用A4纸打印，纵向左侧装订并用档案袋单独封装，学院联系人汇总报名材料并填报《参赛汇总表》（附件5）统一报送至科研处。

3.各学院应认真做好审核工作，核对参赛作品的准确性、真实性和有效性，如：相关专业、课程开设情况，参赛教师实际授课情况(包括线上教学)等。

4.各学院要保证报名表与实际参赛作品信息的一致。除报名表、汇总表外，参赛作品不得出现参赛教师的任何信息，如出现参赛视频或者文字材料泄露相关信息的，取消该作品参赛资格。

5.2022年学校教师教学能力大赛的有关信息将及时在科研处网站公布。本方案最终解释权归大赛组委会。